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一些已上岸的小伙伴談到基層公務員，言語中總會聽出他們內心的一定的落差感。但是從另一方面也看出他們在基層工作中獲得了實實在在的成就感，看到了自己辛勤付出后取得的成果——給基層老百姓帶來了諸多生活便利。鄉鎮公務員值得考嗎？條件會不會比較艱苦？是不是真的沒有前途可言？
大家談到公務員都會無比羨慕，朝九晚五、工作輕松，不用加班，其實這是大家對于公務員的一個誤解，尤其是對基層公務員，他們加班是家常便飯。
首先，來說說大家為何會選擇基層：
第一，由于個人家庭原因（父母年紀大等），所以必須要回到縣城或者離家比較近的單位工作；
第二，專業限制了只能報考鄉鎮的三不限崗位，所以只能留基層，等等原因。
其次，在備考基層崗位時，其實大家都知道工作會很辛苦，會出現上面千條線，下面一根針的現象。所以很多人也沒抱太高的期盼，就是想找一份穩定的工作，圖個安穩，做點實實在在的事情。
基層公務員雖然工作辛苦，工資待遇不高，但也存在很多優點，非常的鍛煉人。
第一，基層是連接群眾最密切的地方，在這里你會看到很多在省、市級單位看不到的東西。與此同時，你也可以從金字塔的最底端看到一些關于社會發展的問題； 第二，現在干部的提拔任用，都必須要有一定的基層工作經驗。所以你有想在從政這條路走下去的話，來基層是不可避免的；
第三，基層是個熔煉場，是很鍛煉人的地方，如果你在基層能扛得住、做的好、理得順，那么你以后無論在哪個崗位應該都能適應。
從生活自我層面來講，我們是否扎根基層，最重要的就是自己的意愿和自己的規劃。如果自己打一開始就不喜歡或者討厭基層的工作，這樣你選擇基層就毫無意義可言。但是如果你熱愛基層，而且又能同時顧及到生活，然后又暫時沒有更好的選擇的時候，選擇扎根基層又何嘗不可。
從工作開展層面來講。一方面我們要看到，扎根基層帶來的好處：如密切聯系群眾，發現問題能第一時間解決，能鍛煉自己的處世能力等等。但是我們也要看到基層對自己發展的一些弊端，如晉升慢、工作雜、任務重等。
如果你剛開始在基層工作的時候產出的效能是1，但隨著你的成長你在基層的產出效能變為小于1時，而你在更上一層樓后你的產出效能大于1時，這時盲目的扎根基層，就是對自我認識的不全面，這時不利于推動社會發展的。
鄉鎮公務員來說，相對于其他崗位，缺口很大，因此近幾年招錄人數也是比較多的。
每個人考公的目標不一樣，有些人為了實現理想，有些人為了有個離家近的穩定工作；每個人面臨的實際情況也不一樣，有些人由于自己所學專業的問題，導致考公的選擇性很小，有些人的專業考公卻相當具有優勢；有些人特別適合在基層發光發熱，有些人入職基層只為得到一段時間的鍛煉。
還是那句話，無所謂值不值得考，人生哪來那么多一步到位，與自己當前面臨的情況相匹配的崗位就是最合適的選擇。
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